Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить требования, которые предъявляет современная молодежь к работе?...

Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить требования, которые предъявляет современная молодежь к работе?

 

У нас отличное трудовое законодательство.
Современная молодежь предъявляет к работе невыполнимые требования: им нужен гибкий график работы, высокая зарплата и минимум ответственности при отсутствии знаний и желания работать.
Такой работы не бывает.

 

Подумайте над проблемой: Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить требования, которые предоставляет современная молодежь к работе?

 

Я думаю что может потомучто: 1как ты ппоработал так и получешь то есть, например

на любой работе оценивается сколько ты сделал в каком месте за какое время и качество твоево труда. ВСЁ!

 

Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования, которые предъявляет современная молодёжь к работе?

 

Думаю, что нет, потому что молодежь хочет все и сразу, хотя в трудовом кодексе имеются статьи для организации труда молодежи, что не очень устраивает их, все таки должность и зар плату надо заработать с годами, универ дает только теорию, практика нарабатывается со временем.

 

1. Чем отличается трудовой договор от личной договоренности друг с другом

2. Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования, которые предъявляет современная молодежь к работе.

 

Трудовой договор обязателен к выполнению. То есть если не выполнить его, то могут уволить с работы или даже посадить в тюрьму. С другом же договоренность можно нарушить если будут какие либо причины.
Законодательство может удовлетворить требования молодежи, но смотря какие это требования будут.

 

Ответить на вопросы.

1) Обьясните, можно ли гражданину современной России не работать? Не повлияет ли это на положение неработающего на соблюдение остальных его прав?

2)Вы уже выбрали профессию, которой посвятите себя через несколько лет? Подумайте, будет ли она востребована, сможете ли вы реализовать в ней свои способности( моя будующая профессия стамотолог)?

3) Может ли законодательство о труде рф удовлетворить те требования, которые предъявляет современная молодежь к работе?

 

1) Нет, нельзя. Повлияет. Например, он не сможет пользоваться услугами банка(т. е. Взять кредит)
2)Да. Конечно будет потому что у людей часто болит зуб и им нужно его лечить.
3)Нет не всегда. Т. к. Молодежь хочет получать высокую зарплату, но чтобы получать ее нужен опыт, коего зачастую нет у них.
P.S. Стоматолог

 

Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить требования, которые предъявляет современная молодежь к работе?

 

У нас отличное трудовое законодательство.
Современная молодежь предъявляет к работе невыполнимые требования: им нужен гибкий график работы, высокая зарплата и минимум ответственности при отсутствии знаний и желания работать.
Такой работы не бывает.

 

Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования, которые предъявляет современная молодёжь к работе?

 

Какие требования конкретно предъявляют молодые люди к трудовому законодательству это вопрос для изучения.
Однако, можно легко предположить, что молодым людям нужны:
1. Актуальное образование
2. Обеспечение права на труд
3. Обеспечение возможности прохождения качественной практики
4. Достойная стипендия (из расчета Проживание+Качественное питание+проезд+одежда) и льготы для ведения образовательно-научной деятельности, в т. ч. бесплатные либо очень дешевые авиа и жд билеты.
5.. Обеспечение полноценным жильем в месте полученной работы, в случае переезда в другой город.
6. "Подъемные", в случае пеезда в другой город.
7. Обеспечение квоты на новых сотрудников и обеспечение возможнсти профессионального карьерного роста на новом месте.
8. Полноценные профсоюзы, защищающие права трудящихся.
9. 6-ти часовой рабочий день, для отражения повышения производительности труда и обеспечения возможности непрерывного обучения в профессиональной сфере как необходимость в современной экономической эпохе.
10. Льготы при создании и увеличении семьи.
11. Иные льготы, при сложных условиях труда, в усвлоиях севера, вредных условиях, полченных травм и т. д.
12. Индексация заработной платы более чем на процент инфляции ежегодно.
Все это совершенно нормальные требования. Уверен, что под ними подпишутся все молодые специалисты и будщие специалисты.
Однако, сложившийся сейчас экономический уклад в нашей стране не предполагает отражение их безусловно справедливых и прогрессивных требований в законах. Часть этих требований даже прописаны в ТК, но реализация их, воплощение не обеспечена. Это характерная черта монополистического капитализма, при котором монополистам, которые через своих представителей во власти принимают правила и законы, которые нужны лично им, а не "каким-то" там молодым специалистам.

 

может ли законодательство о труде РФ удовлетворить требования, которые предъявляет современная молодежь к работе?

 

Конечно же можно удволетворить некоторые требования, но нельзя выходить за рамки. Всему нужно знать меру и к тому же не преступать закон. Молодёжь имеет право требовать, но так же молодёжь, да и вообще все люди, должны выполнять свои обязанности.

 

Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования, которые предъявляет современная молодёжь к работе ?

 

я думаю что не может т. к. основными задачами трудового законодательства я вляются создания необходимых правовых условий